تبادل الاجتماع في منتصف العام
لقد قضينا وقتًا رائعًا في مشاركة القصص والجهود التي بذلتها الكواليس في Yome. كان من دواعي سروري التفكير في كل من النجاحات والتحديات التي واجهناها خلال العام الماضي. لم يكن الأمر يتعلق بالكمال ، ولكن حول البدء الصغير والنمو معًا.
- إدارة وتطوير يومي
- بناء فريقنا مع الهدف والابتكار
نمت Yome من خلال ضمان الجودة المستقرة لمنتجاتنا وكونه شريكًا موثوقًا لعملائنا. هذا الالتزام متجذر في عملنا الجماعي. نحن نتطور باستمرار ، ومع ذلك لا نغفل أبدًا ما يهم حقًا - العملاء الذين نخدمهم.
بناء yome المستدامة ، الناس - الثقافة الأولى
قبل عامين ، انضم Fangfen Jin إلى Yome ، مستوحى من التزام الشركة القوي بشعب - الثقافة الأولى. بدءًا من مساعد مبيعات - دور يربط المبيعات مع ورشة العمل - بدأت بسرعة في تقديم مساهمات قيمة.
كانت إحدى مبادراتها الأولى هي تحسين إجراءات التشغيل القياسية (SOPS) ، مما ساعد على تقليل تكلفة وبذل جهد التنسيق بين الإدارات. مع شخصيتها المتواضعة والرشيقة ، تعاونت Fangfen عن كثب مع زملائه في الفريق لمحاذاة نظام البيانات مع خدمة العملاء. لقد حققت ذلك من خلال تحديد النقاط الرئيسية ، وتحطيم العمليات المعقدة ، وتحليل ملاحظات العملاء بعناية.
تقديراً لإنجازاتها ومساهماتها المتميزة ، تم تكريم Fangfen كأفضل موظف في الشهر.
تهنئة كبيرة وقلق ، بفضل Fangfen Jin لتجسيد روح Yome والمساعدة في بناء ثقافة مستدامة ،-.
